岗位职责：1.负责员工档案管理；2.负责人员的入、离、转、调等人事手续办理；3.负责社保、公积金业务办理；4.协助做好招聘渠道的拓展与维护，候选人简历的筛选及面试过程的组织；5.协助组织和实施员工培训及拓展活动；6.完成上级临时交办的其他任务。      任职要求：  1.人力资源管理、企业管理等相关专业；  2.具有2年及以上相关工作经验；  3.能熟练运用办公软件；  4.具有较好的文字功底、良好的沟通和组织能力；  5.耐心细致，富有团队精神，有良好的服务意识和执行力。