岗位职责：
1、负责招聘（招聘信息发布维护、简历筛选、人员初试、offer发放等）；
2、员工培训（入职培训、日常业务技能培训）组织工作；
3、五险一金缴纳；
4、负责企业文化宣传工作；
5、跨部门沟通对接事项处理；
6、其他临时事宜。
应聘要求：
1、统招本科学历，1年以上人事行政相关工作经验；
2、性格活泼开朗，思维活跃，数据分析能力强；
3、精通Office常用办公软件；
4、有互联网公司工作经验的优先考虑。