任职要求：
1、负责拟定物业培训项目和课程，并确保培训的质量和效率。
2、负责准备培训资料、培训制度的编写等。
3、组织培训活动：讨论、讲座、研讨会等，并提供培训现场支持，确保所有活动按计划顺利进行。
4、负责学员信息的记录和维护,确保培训计划的高效执行,并跟踪参与者的进度以及对培训课程的反馈。
5、收集培训参与者的反馈和数据，并根据反馈和数据制定进一步的培训计划和改进建议，确保培训计划的不断改善。
6、负责为培训师提供文持和指导，协调其在各个培训计划中的职责。
7、制定培训的量化目标，并确保培训计划达到这些目标。
岗位要求
1.大专以上学历,物业管理、人力资源管理等相关专业;
2.至少3年的相关工作经验，有培训师、培训助理等相关工作经验优先;
3.良好的表达能力和组织能力，能够编写培训材料、掌握讲师资源，组织并推动培训方案的实施
4.熟悉培训程序和培训策略，了解培训评估和培训跟踪技术;
5.具备良好的团队合作精神，能够与公司内部各部门及外部讲师、机构配合工作;
6.工作认真细致，具有较强的责任心和良好的执行力;
7.精通办公自动化软件,熟练操作PPT、Word、Excel等软件。