1.招聘：独立完成部分岗位的招聘发布、简历筛选、招聘面试。2.劳动关系：独立完成员工入转调离及社保公积金。
3.做好钉钉人员花名册维护、考勤数据汇总和分析。
4.绩效考核工作跟进及培训工作的组织。
5.协助部门负责人完成各项制度的优化和宣贯。
6.上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1.专科及以上，32岁以下，2年以上人事工作经验；
2.做过绩效管理方面工作的优先；
3.爱学习，执行力强，高度责任心。
岗位职级
专员/助理