岗位职责：
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及邀约面试工作；
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗的相关工作；
4、建立及维护人事档案，及时更新员工的个人信息和资料；
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
6、负责公司项目申报，整理相关手续材料
7、上级领导安排的其他事项
任职要求：
1.大专及以上学历，25-35岁。
2.有人事工作经验优先。
3.形象良好，具有亲和力，沟通能力强，思维灵活，具有原则性。
4.具体薪资待遇面议。
5.人事岗位一经录用待遇从优。
薪资福利：
六险 年假 工龄奖 全勤奖 免费培训