岗位职责：
1、负责集团所有品牌的新媒体部门的运营工作。操盘品牌团队组建、制定部门的运营SOP流程、集团旗下全品牌的新媒介投放流程。从产品、成本、媒介渠道、品牌规划等多角度，优化集团旗下各品牌产品的推广内容、产品卖点挖掘、营销策略;制定抖音、小红书、视频号、百度、微博、快手等媒体渠道的投流获客策略。
2、带领团队从0到1完成品牌矩阵账号孵化及运营、品牌自播直播、流量投放、及平台战略合作等流程。策略方案、流程规划、成本控制;。
3、建立各新媒体平台、MCN机构、明星、KOL达人、第三方服务商等合作方案及实施。选开拓达人KOL与品牌种草、直播带货等多项合作。
4、负责集团品牌IP的孵化与运营，实现商业变现(抖音、视频号、快手、小红书等)，形成具有一定粉丝规模和影响力的KOL账号，内容变现。
5、负责全平台账号的流程把控，选题策划，文案脚本撰写、素材拍摄，剪辑包装，运营账号，引流吸粉，获取线索、引导私域、产品设计及交付。
6、负责捕捉当下热门视频、热点事件、结合品牌特性进行创意策划，研究最新玩法，热点话题、短视频平台最新运营策略、行业动向、通过数据分析运营效果，有效推动指标达成和增长。
7、对项目核心指标负责，优化运营推广策略，提高播放量、粉丝数和用户粘性。
任职要求:
1、专科及以上学历，有新媒体团队管理以及运营的相关经验3年以上。熟练掌握各媒体全平台的传播原理及平台运作规则。
2、有IP操盘经验，有过成功运营案例，有0到1运营案例。
3、活动创意策划能力。熟悉短视频社交平台的特性、用户喜好、内容玩法、产品逻辑，熟悉互联网玩法及段子、对流行热点和用户兴趣点有敏锐洞察力。
4、能独立管理并撰写品牌运营方案，以及产品、媒体环境分析，能独立完成新媒体运营方案的筹备、策划、执行、后期效果评估。
5.产品营销能力。能够针对不同的用户属性制定不同的营销策略，为所有的用户打造内容。
6.数据分析能力。具有优秀的逻辑思维、数据分析与沟通能力，能灵活调整策略、推进项目顺利完成。