职位详情：
1、负责公司员工招聘、选拔、录用、调动、离职等日常人事工作；
2、公司制度相关资料的整理，每月考勤表格整理；
3、定期维护并拓展公司的各种招聘渠道，实施有效管理
4、负责公司接待和行政工作：
5、完成领导交办的其他事务，
应聘要求：
1、20-35岁大专及以上学历，有相关经验者优先
2、具有较强的语言表达能力，熟练操作办公软件
3、执行能力强，有责任心