1、负责公司员工薪资核算、社会保险缴纳等工作；
2、协助公司招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合管理
3、做好员工考勤、并监督各部门考勤执行情况；
4、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析；
5、公司内日常行政事务，来访人员接待；部门用品的采购、管理、发放及各类文档管理；
6、负责部门人员差旅、招待、等费用处理，梳理各项费用报销流程；