岗位职责:企业管理岗位主要针对公司行政管理、基建管理、体系管理、物业管理、项目管理等方向,具体工作内容如下:1.承担所负责工作方向内工作管理体系的建立与实施;2.负责制定所承担工作方向的进度安排,对工作进度进行监督与管理,定期向上级汇报;3.梳理、解决所承担工作方向内管理中存在的问题,制定解决方案,跟踪指导方案的执行情况,评估方案实施效果;4.针对上级督办、审计、检查、监察工作中所发现重大问题,组织开展调研等工作,剖析问题产生的根本原因,制定并执行解决方案;5.领导交办的其它事项。任职资格:1.本科以上学历,行政管理、企业管理、经济学等相关专业,硕士优先考虑;2.5年以上同岗位工作经验,新能源、电力等制造行业优先考虑;3.年龄原则上不超过40岁;4.工作态度认真、严谨,抗压能力强;5.优秀的沟通表达能力和组织协调能力,成熟稳重,形象气质佳;6.良好的英语听说读写能力。
岗位职责:企业管理岗位主要针对公司行政管理、基建管理、体系管理、物业管理、项目管理等方向,具体工作内容如下:1.承担所负责工作方向内工作管理体系的建立与实施;2.负责制定所承担工作方向的进度安排,对工作进度进行监督与管理,定期向上级汇报;3.梳理、解决所承担工作方向内管理中存在的问题,制定解决方案,跟踪指导方案的执行情况,评估方案实施效果;4.针对上级督办、审计、检查、监察工作中所发现重大问题,组织开展调研等工作,剖析问题产生的根本原因,制定并执行解决方案;5.领导交办的其它事项。任职资格:1.本科以上学历,行政管理、企业管理、经济学等相关专业,硕士优先考虑;2.5年以上同岗位工作经验,新能源、电力等制造行业优先考虑;3.年龄原则上不超过40岁;4.工作态度认真、严谨,抗压能力强;5.优秀的沟通表达能力和组织协调能力,成熟稳重,形象气质佳;6.良好的英语听说读写能力。
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