职责概述：
根据公司行政管理制度，实施并完善各项制度，使公司的管理更加规范、合理；督导员工的日常行为；管理办公区域；管理日常行政事务；管理员工食堂；管理员工宿舍；管理各部门卫生区域及检查整改；公司安全环保相关工作；做好各部门的沟通桥梁。
岗位职责：
1.参与部门管理：（1）参与部门管理，提出改善工作的建议；（2）参加部门的相关工作会议，参与部门相关重要事项的决策；
2.文件管理：（1）负责执行公司文件管理有关制度，具体承办文件的编号、统一格式、文印、整理、收发、传递、存档、销毁等工作；（2）管理公司的各类合同；（3）审查合同内容的合法性、合同条款的严密性；（4）建立合同档案，严格按照档案管理办法管理合同档案。（5）参与草拟各种行政办公文件、制度；（6）文件签批流程跟踪，签收登记等；
3.日常行政管理：（1）负责前台接待管理；（2）负责办公室同事打印，复印，以及收发传真，快递等工作（3）负责行政制度执行监控；
4.会议室管理：（1）会议召开前确保会议室的使用没有冲突，并通知需到会人员；（2）准备好会议场所，调试会议室设备，确保投影仪、话筒、音箱、白板等使用正常；（3）做好会议接待，做好会议签到及会议记录；（4）会议结束后，整理会场，整理会议纪要并复核发放。
5.后勤服务保障服务：（1）员工宿舍的管理；（2）办公区清洁卫生、环境绿化管理；（3）办公区内治安和消防管理（4）其他后期服务及后勤保障工作。