专业要求
农业类
资源勘查类
建筑设计类
计算机类
财政税务类
教育类
公共事业类
电子信息工程技术
大数据与财务管理
电子商务
薪资详情
发放方式：每月15日
岗位职责
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、制定招聘预算并控制执行；
7、分析、评估招聘效果；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
岗位要求
1、发布招聘信息，筛选过滤简历，面试。
2、负责员工入职离职手续办理；
3、负责员工培训，新员工入职制度培训；
4、统计考勤；
5、配合人事主管完善各类人事表单、流程制度；
6、招聘三名
晋升机制
人事专员人事主管人事经理人事总监
工作地址
山东省济南市历城区·花园路23
安全警示
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