岗位职责：
1、拓展及维护线上各线下的招聘渠道，根据公司招聘计划，完成个人招聘任务，独立负责新区域的人员建设；
2、进行简历的初步筛选及面试相关工作；
3、负责员工入职、离职、调转及劳动合同签订等工作；
4、定期对各部门人员进行盘点，管理企业人事档案资料；
5、负责公司的各项规章制度的完善及落实；
6、负责员工考勤制作及薪酬福利核算等工作；
7、部门之间各方面工作的相互配合及领导交给的其他工作。
认知要求：
1.形象好，气质佳；
2.工作执行力强，具有敏锐的观察力和应变、协调能力；
3.积极主动，服务意识强；有耐心、责任心和强烈的敬业精神；