岗位职责：
1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求，开展招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，拓展信息起草，发布招聘广告；
3、筛选简历、按照招聘流程和岗位要求邀约面试，并跟进招聘结果；
4、组织、安排面试，并且进行初选；
5、对应聘人员的资料进行收集、分类、归档；
6、新员工入职确认，向协助办理入职手续。
任职资格：
1、专科以上学历，人力资源或理工科相关专业；
2、一年以上嵌入式软硬件工程师类岗位招聘工作经验；
3、熟悉招聘全过程，对人才测评与引进具有丰富的实践经验，招聘渠道多元化；
4、熟练使用办公软件；
5、具备良好的沟通能力、服务意识和抗压能力。