任职要求： 1、统招本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等专业优先；  2、、精通商务谈判及顾问式营销方法与技能，通过有效的演讲、谈判，能获取商机、赢得客户认可并保持长期客户关系；  3、具备成熟可复制的团队搭建、带教、赋能、激励、管理的经验与能力； 4、积极进取，学习能力强，具备较强的逻辑思维能力、沟通能力和抗压性；  5、对自我有较高的要求，追求卓越，愿意不断投入来提升自己的能力和专业度。 岗位职责： 1、负责搭建，培养，赋能，激励，管理销售团队； 2、负责中大型客户的开拓、维护，协调内部资源，带领销售团队完成年度业绩指标；  3、实时把握客户需求，为客户提供企业福利管理的一体化解决方案； 4、不断挖掘客户的潜在价值和需求，做好客户深度经营，不断提高客户的合作价值；  5、与各大企业HR部门保持良好的沟通，积累行业人脉，有效执行和推进行业经营计划；  6、深入了解本行业，把握最新行业及竞品信息，为公司业务发展和市场战略提供建议。