岗位职责
1. 负责组织实施集团的招聘配置工作，及时满足业务部门的用人需求。
2. 负责集团员工关系的管理及维护，包括员工入离调转、新员工管理、劳动用工管理等相关事宜。
3. 负责公司各类通知文件、宣传文稿的编制及发布。
4. 协助公司团建及各项活动类组织策划工作。
5. 上级领导安排的其他各项工作。
任职资格
1. 教育背景：统招本科及以上，人力资源管理及相关专业优先。
2. 岗位经验：HRBP或同岗位相关工作经验5年及以上；擅长招聘和员工关系模块，能独立进行结构化面试、完成员工入转调离手续；额外具备企业文化工作经验者优先。
3. 语言技能：CET-4或以上水平、英语可作为工作语言者优先。
4. 办公技能：熟练应用Office办公软件，并制作相关分析报表。