岗位职责：
1、根据招聘规划及要求实施招聘工作；
2、负责薪酬绩效测算、绩效考核统计、钉钉管理；
3、员工入职、离职、调动、晋升等相关手续办理，员工劳动合同签订、续签与管理；
4、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、公司例会的组织执行，人员来访接待；
7、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、人力资源、工商管理、社会学、心理学、市场营销等相关专业专科及以上学历；熟悉钉钉OA流程者优先；
2、具备管理思维和较高的职业化素养，具备良好的业务导向思维；
3、强烈的责任心、上进心；具备人际洞察能力、应变能力，善于沟通协调；具备良好的团队合作意识；具有解决复杂问题的能力；
4、性格外向阳光正能量，皮实不娇气；
5、熟练使用office三件套。
薪资待遇：
1、综合岗位工资（4K-6K） 节日福利 五险一金；
2、享受公司提供的带薪内外训培训机会及良好学习分享文化氛围；
3、定期举办各类活动，丰富员工生活，体现企业人文关怀。