岗位职责
1、人力资源规划;
2、招聘与配置;
3、培训与开发;
4、绩效管理;
5、薪酬福利管理;
6、劳动关系管理。
岗位要求
1、专科以上学历,具有五年以上企业人力资源管理、行政管理等相关经验;
2、熟悉国家和地方政府的各类法律、法规、政府等,熟悉行业人力资源及其管理的现状和动态;
3、学习性强,富有开拓创新精神和团队合作精神,有较强的组织、管理及协调能力;
4、有较强的领导能力、人际沟通能力、应急处理能力、计划与执行能力,擅长做思想工作;
5、乐观开朗,意志坚定,具有一定的亲和力和感染力;
晋升机制
总监
工作地址
山东省枣庄市滕州市·臻匠建设工程有限公司
HR信息
徐经理
3日内活跃
人力资源部
|
经理
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建筑/建材/工程
私营企业
101~200人
枣庄市滕州市姜屯镇种寨村
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