岗位职责：
1.团队组建及日常运营，半径5-10人
2.计划、组织、落实所辖团队的销售活动
3.负责团队销售业绩、日常管理、激励、培训和辅导
4.协助销售成员及时有效跟进客户，协调客户关系。
岗位要求：
1专科及以上学历，本科优先，有销售的思维。
2.具备较强的协调，沟通能力，协调部门之间顺利开展工作。
3.较好的团队管理能力，调整员工状态，提高工作效率，稳定团队。
4有较强的责任感、承压能力和良好的职业道德，愿与本企业共同发展。
薪资待遇：
底薪 绩效 提点
底薪4500-6000
绩效1000-3000
提点3-20 阶梯提点