（1）普通销售工作，日常地推，电话销售，邀约到店，统计试课表格。
（2）课前半小时到一小时再次沟通试课家长，保证体验课学员按时到店。
（3）沟通教练员保证课前20分钟教练员能够提前到达场地，检查教练员是否统一着装教练服。
（4）提前在各个时间段群发送开课通知，提前统计请假学员到我们机构专门的点名系统。
（5）检查场地在上课中可能存在的安全隐患，并排除。
（6）接待老学员，接待老学员家长，接待体验课学员并带家长落座在场地周边的凳子上，表达问候。
（7）监督教练员上课质量，遇到有上课质量的问题及时反馈。
（8）沟通体验课家长，促成体验课学员报名。沟通老生家长，提高转介绍占比。
（9）纸质版考勤表扣课，软件扣课时，统计学员剩余课时。
（10）续费提醒，及时沟通铺垫即将续费学员。
（11）统计本周试课表格，并详记录跟进情况。统计即将成交客户的信息，并及时进行微信电话追单。
（12）总结上周上课情况有哪些需要改进，及时跟上级进行沟通。