岗位职责：
1、全面负责IE部的管理，合理调配人力、物力、设备，指导、检查下属工作，及时解决工作中的难题，保质保量按时完成公司下达的工作任务；
2、负责组织制订和建立部门的工作流程、工作标准、技术标准以及CAD的推广和技术升级；
3、参与新接订单的评审会，从技术角度提供意见和建议；
4、审核新接订单的标准消耗定额和标准工时的制订和修订；
5、参与公司新项目的研究，并主持进行生产流水线的布置设计；
6、主持技术革新、新工艺研究和流水线的设计，不断提高劳动生产效率，降低消耗，满足品质要求；
7、配合人力资源部门做好本部门员工的任用、培训、评估等各项工作，负责对下属人员管理和技术培训，提高其工作技能和效率，做好后备技术人才的培养；
8、负责本公司技术资料、文档的管理和保密工作；
9、对技术部门使用和管理的公司财产、设备负责，提高设备利用率，减少和杜绝人为损失、破坏和浪费；
10、负责公司各项制度在技术部门的贯彻执行；
11、及时向生产总经理汇报工作，反映工作中存在的问题并提出建议；
12、生产总经理交办的其他工作。
任职资格：
1、8年以上IE管理经验，服装工程或者服装设计专业专科（含）以上学历。
2、受过服装工艺、工业工程设计、服装cad、质量管理、生产管理等课程培训。
3、熟悉服装生产的工艺和流程，大型服装企业技术管理岗位8年以上经验，5年以上技术经理职位资历，有外贸服装加工企业工作经验者优先。
4、熟悉服装制版等技术操作。
5、具有很强的管理、沟通、协调能力和执行力，较强的团队建设和管理能力。
6、熟悉自动化生产线，如吊挂系统等