1、1年以上专职招聘工作经历，熟练操作模块，熟悉人力资源管理各模块和运作流程。
2、大专及以上学历，企业管理、行政管理、人力资源类相关专业，有相关证书者优先。
3、具备正直诚实的品格，有极强的责任心，对企业和岗位的忠诚度高，擅于沟通具良好团队协作精神。
4、掌握Office、OA、ERP等基本电脑操作技能、基本的企业管理知识，熟悉人力资源理念和模式，熟悉劳动用工方面的法律、政策。