负责整个销售部门的日常工作,其工作主要是：
1.调研和考察市场
2.督促销售专员的工作
3.销售计划的制定
4.定期的销售总结
5.销售团队的管理
6.每月每位销售专员的绩效考核的评定
7.上下级的沟通
8.制定不定期的促销优惠活动
9.销售专员的培训
10.销售的工作分配以及协助技术部研发新产品等。
任职资格：
1.学历要求：大学以上学历，市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业；
2.工作经验：具有五年以上从事销售管理工作的经验；
3.个人技能：熟练的外语交流和较强的表达能力，对电子办公软件熟练使用；
4.工作能力：具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力；
5.团队管理：具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好；
6.人际交流：具有很好的人际资源和开发人际资源能力，与人力资源行业沟通良好。