1、发布招聘信息，筛选应聘人员资料，组织、安排应聘人员的面试，新员工入职培训
2、管理公司员工人事档案，建立员工档案以及负责档案保管工作，办理员工入职及转正、内部岗位的调动，离职等手续。 3、管理员工的考勤和请假情况，薪资奖金的发放。
4、员工社保的缴纳
5、完成领导交办的其他事项，协助领导完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。