1.人力资源：负责员工的工资核算、社保缴纳及员工关系的维护等日常工作；
2.跨部门合作：配合其他部门完成相关工作任务，保障内部运转顺畅；
3.商务接待：负责供应商、外部客户来访的接待工作，包括会议安排、交通食宿、餐饮等，维护公司良好的形象；
4.后勤与环境管理：负责公司厂内的固定资产、环境卫生、绿化管理及维护，优化后勤服务流程与效率；
5.行政事务：统筹办公室日常行政事务，包括公文流转、档案管理、会议组织等。