薪资待遇：基本工资+课时费+班主任管理费+续费提成+绩效奖金+其他补助。
试教学期合格后缴纳五险，参加系统的岗前培训、教学培训、教务培训及教研、定期公费外派师训。学校给每位员工提供公平的职位发展和晋升空间。完善的入职培训+在职培训机制。人性化的福利、带薪年假、生日慰问、年终绩效奖金、年度旅游、员工活动等。
岗位职责：
1.负责对相应科目的小班额教学；
2.学生的教务管理及班主任管理工作，家长沟通，全方面了解学生情况，针对性教学