全面负责公司人力及行政工作。
一、公司人事相关工作：
1.员工招聘；2.劳动关系管理；3.考勤、薪酬及福利管理；4.员工学习、培训及制度的制定；5.员工绩效管理。
二、公司行政管理工作：
1.公司制度编写、制定及执行及跟踪修正。
2.文件与档案管理；固定资产管理；年度盘点。办公用品申购、办公费用的控制，证照印章管理；
3.会议管理；公司大型活动协助组织支持，外部访客接待。卫生、消防、环保等政府职能部门协调。
4.后勤管理工作，包括全公司食堂、车辆及宿舍的管理工作；
5.公司品牌文化管理工作：①负责公司的项目品牌宣传，新闻宣传稿撰写；②负责公司员工活动的策划实施，统筹组织各单位策划实施项目的大型活动；③公司VI建立、维护及改造。