岗位职责
【岗位职责】
1、负责组织公司新员工企业文化培训;
2、负责内部讲师的认证及培训效果的评估;
3、负责培训及学习平台的管理和使用;
4、负责人才发展项目框架搭建和具体实施。
【任职要求】
1.本科及以上学历,26-35岁;
2.专业不限,人力资源管理/中文/教育学等相关专业优先;
3.普通话标准,文字和口头语言组织能力强,擅长表达沟通;
4.熟练使用办公软件及培训管理相关工具;
5.总结分析能力强,对过往经验能进行总结提炼;
6.有活动组织管理经验,有培训管理经验的优先。
岗位要求
【岗位职责】
1、负责组织公司新员工企业文化培训;
2、负责内部讲师的认证及培训效果的评估;
3、负责培训及学习平台的管理和使用;
4、负责人才发展项目框架搭建和具体实施。
【任职要求】
1.本科及以上学历,26-35岁;
2.专业不限,人力资源管理/中文/教育学等相关专业优先;
3.普通话标准,文字和口头语言组织能力强,擅长表达沟通;
4.熟练使用办公软件及培训管理相关工具;
5.总结分析能力强,对过往经验能进行总结提炼;
6.有活动组织管理经验,有培训管理经验的优先。
工作地址
山东省潍坊市奎文区·潍坊奎文区山东呼叫中心产业基地
HR信息
张盟蒙经理
3日内活跃
招聘部
|
招聘部经理
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