1、负责团队成员的管理工作，包括咨询、维护、市场推广、人资行政以及财务等各职能部门；
2、全面负责公司工商、税务、行政支出、人事等各项管理工作；
3、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力；
4、做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性；
5、负责协调解决商户的问题、物业管理等方面工作。