岗位职责：
1、制定日常营运相关的制度体系、业务流程，建立和完善管理体系，汇编营运手册、制定标准体系；
2、负责营销目标达成，制定相应标准执行手册；
3、负责监督门店管理；
4、对市场前沿触角敏锐，定期对市场同业进行调查及情报搜集，不断优化和推行高效的营运管理；
5、参与策划各类活动及市场推广计划，并追踪效果；
6、负责指导、管理、监督区域内下属人员的业务工作，不断提升下属的工作质量和工作效率；
任职要求：
1、年龄30-40岁，酒店管理或营销策划相关工作经验；
2、全日制大专学历以上，对渠道拓展有独特见解及客户群体；
3、熟悉酒店行业运营管理体系及营销管理模式；
4、有激情,抗压性强，勤于思考,有高度责任心，优秀的团队管理能力,对会员系统有较深刻的认识。
福利待遇：
1、集团事业部，发展晋升空间大；
2、独立宿舍，免费三餐；
3、7.5小时工作制；
4、节假日福利，生日福利，不定期团建、培训等。