要求:
日常运作管理:?负责仓储配送中心仓库整体日常工作的安排,?合理调配仓库人员,?确保收货、?配货、?发货等流程正常进行
工作流程与标准制定:?制定、?修订、?完善仓库工作流程及日常工作管理办法,?使仓库日常工作更加有序、?迅捷
人员培训与监督:?负责仓库人员的操作培训工作,?不断提高仓管员、?配送员操作标准,?提高仓库组整体的服务质量;?
监督、?纠正仓库成员的工作,?保证配送货物的及时入库、?根据要货单及时安排出库
安全与卫生管理:?检查危险品存放是否妥当,?分析和应急处理并召开总结会吸取教训防止再次发生,?做好仓库物资、?消防、?卫生的安全管理工作
库存与物料管理:?确保仓库各项验证的及时性和有效性;?审核所有物料、?低耗品进仓入库单据;?监管实物和ERP的报检、?出入库及系统的审核,?确保数据准确;?监管仓库各项物料的库存情况,?对库存超过和明显低于安全水平的物料,?及时向采购人员反应;?组织每月月终盘点,?发现帐、?物不符时,?找出原因及时上报公司各部门处理
沟通与协调:?积极参与与多个部门的沟通和协调,?以确保物料的准确及时的运送;?确保准时交货,?提高客户满意度;?与各部门保持良好有效的纵向和横向沟通,?以及内部协调工作
成本控制与效益提升:?合理控制仓库成本费用,?提高运作效益;?制定降低物流成本的措施;?现场6s管理
其他任务:?负责向仓库成员传达公司或部门的重要会议内容或其他工作制度;?负责按公司信息管理系统要求,?检查下属员工的工作符合性;?认真完成上级交代的其他各项工作任务
1、大专及以上学历,物流仓储类相关专业,有叉车证;
2、3年以上相关领域实际业务操作经验,有多货物管理相关领域工作经历者优先考虑;
3、熟悉仓库进出货ERP操作流程,具备物资保管专业知识和技能;
4、熟悉电脑办公软件操作,懂得SAP操作者优先考虑;
5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。