1.负责招聘渠道开扩与管理；
2.负责劳动关系办理：
3.负责员工培训；
4.负责薪酬体系的建立；
5.负责日常行政处理；
6.负责领导交办的其他事务。
要求：
1.全日制院校，人力资源专业优先考虑
2.有相关人力资源证书
3沟通协能力强，有一定的组织能力
4.有原则性，善于学习，抗压能力强
5.接收应届毕业生。