一、岗位标识:
岗位名称- 总裁 ; 岗位类别- 管理类;
所属部门- 富群商业有限公司; 直接上级-董事长; 岗位等级- 总裁;
工作地点- 济南、长清
二、岗位概要:
根据公司董事会的要求,通过战略规划、经营总体工作控制,合理配置资源;建立和健全各业务版块的管理体系与组织结构;主持日常经营管理工作,实现经营管理目标和发展目标。
三:岗位职责:
1、根据集团使命、愿景、价值观以及整体发展的要求,组织制定各事业部战略发展规划;
2、根据集团发展和管理要求,组织建立适合各事业部可持续发展的管理体系;
3、组织整合集团内外部资源,制定各事业部中长期发展规划和年度经营计划;
4、规范业务板块内部管理,完善基本制度,优化员工培养机制及组织建设;
5、负责集团正式文件、制度、流程体系签发及审批,根据战略及业务需要,享有对组织、部门调整权及事业部总经理外人员人事任免权;
6、对下属人员的工作有分配权、指导权、考核权,有权对员工进行日常考核及奖惩,以及对所下属的工作管理、监督权
四、岗位任职资格
1.教育程度:企业管理、工商管理、市场营销等相关专业
2.工作经验:零售行业从业15年以上,具有丰富的企业管理、营销管理经验
专业知识 企业管理、营销管理、组织建设、财务管理及法律法规
等知识,精通零售行业
3.岗位技能:团队管理能力、谈判技能、沟通协调能力
4.能力要求(含指标与等级):管理能力 敏锐的行业洞察力、团队管理能
力,较强的逻辑思维能力及领导才能
专业能力 丰富的市场营销经验,对市场的运作状况有准确的分析
判断和较强的控制能力
5.政治思想与职业操守(含身体素质要求):
政治思想 爱国守法、政治立场不偏激、职业操守 良好的职业操守、遵守国家法规与企业规则、严格律己、身体素质 身体健康、精力充沛
加分项
有以下行业经验:企业服务·新零售·批发/零售
一、岗位标识:
岗位名称- 总裁 ; 岗位类别- 管理类;
所属部门- 富群商业有限公司; 直接上级-董事长; 岗位等级- 总裁;
工作地点- 济南、长清
二、岗位概要:
根据公司董事会的要求,通过战略规划、经营总体工作控制,合理配置资源;建立和健全各业务版块的管理体系与组织结构;主持日常经营管理工作,实现经营管理目标和发展目标。
三:岗位职责:
1、根据集团使命、愿景、价值观以及整体发展的要求,组织制定各事业部战略发展规划;
2、根据集团发展和管理要求,组织建立适合各事业部可持续发展的管理体系;
3、组织整合集团内外部资源,制定各事业部中长期发展规划和年度经营计划;
4、规范业务板块内部管理,完善基本制度,优化员工培养机制及组织建设;
5、负责集团正式文件、制度、流程体系签发及审批,根据战略及业务需要,享有对组织、部门调整权及事业部总经理外人员人事任免权;
6、对下属人员的工作有分配权、指导权、考核权,有权对员工进行日常考核及奖惩,以及对所下属的工作管理、监督权
四、岗位任职资格
1.教育程度:企业管理、工商管理、市场营销等相关专业
2.工作经验:零售行业从业15年以上,具有丰富的企业管理、营销管理经验
专业知识 企业管理、营销管理、组织建设、财务管理及法律法规
等知识,精通零售行业
3.岗位技能:团队管理能力、谈判技能、沟通协调能力
4.能力要求(含指标与等级):管理能力 敏锐的行业洞察力、团队管理能
力,较强的逻辑思维能力及领导才能
专业能力 丰富的市场营销经验,对市场的运作状况有准确的分析
判断和较强的控制能力
5.政治思想与职业操守(含身体素质要求):
政治思想 爱国守法、政治立场不偏激、职业操守 良好的职业操守、遵守国家法规与企业规则、严格律己、身体素质 身体健康、精力充沛
加分项
有以下行业经验:企业服务·新零售·批发/零售
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