岗位内容：
1. 学习购物中心/百货运作机制，深入了解品类销售、品类管理、现场营运、招商等环节，通过轮岗培养岗位所需要专业知识和技能；
2. 协助上级对于门店的品类管理、现场运营和招商进行管理，了解市场需求和销售趋势；
3. 培养自身经营管理意识、领导力以及其他综合素质能力，快速成长为适合公司的核心中层管理人员。
项目亮点：
1.集团将配置系统的课程体系和强大的师资力量，按照培养级别设定全程指导带教，确保知识经验高速转化；
2.项目将采用2年定制化培养、3年重点关注；
3.配套课程至经理级专属通道，2年培养结束晋升到经理级，3年关注期可随时通过内部竞聘晋升到总监。
职业路径：
1.品类营销-品类管理（主管）-现场营运（主管）-招商管理（经理/高级经理）-店总（副总监/总监）-事业部条线总监；
2.品类营销-品类管理（主管）-现场营运（主管）-运营管理（经理/高级经理）-店总（副总监/总监）-事业部条线总监。