岗位职责：
1、负责店面整体运营，包括人员、货品及销售目标管理
2、对销售目标负责，制定目标分解计划及相应行动方案，保障目标达成
3、结合店内员工能力及岗位胜任情况，及时进行招聘、培训、辅导等管理动作
4、营造门店良好的客群关系
任职资格：
1、30岁以下，专科以上学历，不限专业
2、具有1年以上零售业管理工作经验者优先
3、具有较强的店务管理经验者优先
福利待遇：
1、完善的晋升通道，发展方向：储备店长-店长-高级店长-片区长-总监
2、高竞争力的薪酬，绩效部分上不封顶