团购销售经理 1名
职责描述:
1、负责新客户、大型单位产品销售,合同签订及收款的工作;
2、负责新客户渠道的开发及维护;
3、负责定期拜访客户,建立良好的客情关系;
4、负责市场调研,竞品信息的搜集整理,及时反馈,并提出建议策略。
任职资格:
1、零售服装行业同岗位经验至少2-3年;
2、具备较强的沟通谈判能力,逻辑清晰,形象气质佳;
3、熟悉市场,有大客户销售(团购)渠道资源,广泛的人脉关系者优先。
商超销售经理 2名
职责描述:
1、负责所辖商场、超市年度经营指标和管理指标100%达成;
2、做好所辖商场、超市销售目标的过程管控;
3、负责所辖商场、超市渠道拓展,完善渠道布局,提升渠道质量;
4、负责与商场、超市保持良好沟通,做好商品及陈列管理;
5、负责商场、超市产品推广及终端零售管理;
6、做好所辖商场、超市店铺人员的招聘及日常考核管理;
7、规范监督商场、超市营业人员行为标准,与各部门协作,做好终端人才梯队培养。
任职资格:
1、具有2年以上零售服装管理经验;
2、对商场、超市运营环节熟悉,了解终端运营,有较强的运营思路与管理经验;
3、较强的领导力及组织协调能力,吃苦耐劳,良好的团队合作精神。
品牌直营店销售经理 2名
职责描述:
1、执行公司的各项政策,完成公司下达的销售指标;
2、负责直营专卖店的维护管理;
3、按计划高效地完成公司的长期和短期目标;
4、管理和培养一支高效的销售队伍,做好零售店铺后备人才的储备;
5、规范零售店铺编制,合理使用店铺人力资源,达致零售年度人效指标;
6、做好范畴内的市场拓展工作。
任职资格:
1、具有2年以上零售服装管理经验;
2、熟悉直营专卖店渠道管理,有较强的运营思路与管理经验;
3、较强的领导力及组织协调能力,吃苦耐劳,良好的团队合作精神。
新媒体运营经理 1名
职责描述:
1、根据公司战略目标、经营策略和业务需求,制定新零售业务的发展策略、整体销售方案和营销计划,完成新零售业务的整体目标与阶段目标;
2、负责新零售渠道的规划、开发、拓展、营销管理体系,组织制定营销政策、标准、阶段目标、关键KPI,以及针对运营数据分析和改进方案的制定;
3、负责新零售业务的制度和流程的设计、实施及优化;
4、负责通过制定营销计划,通过微商城、抖音、公众号、短视频、直播等新移动平台的运营,持续提升产品的曝光度、访问量和销售量,实现线上引流客户开发和维护,进行线上线下全渠道营销。
任职资格:
1、3年以上服装行业工作经验,2年以上新零售运营管理经验;
2、具备新零售运营项目(微商城、短视频、直播等)成功落地经验;
3、具备较强的数据分析、问题解决能力;
4、具备逻辑思维清晰、较强的沟通表达能力、应变能力,抗压性强。
大学专科及以上学历,市场营销、零售等相关专业,年龄35岁以下,条件特别优秀者可以适当放宽。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。