岗位职责
岗位职责:
1:负责主导公司培训或薪酬绩效;
2:跟进员工培训学习进度;
3:薪酬绩效数据跟踪;
4:培训方案优化;
5:组织开展各项培训工作,对培训效果进行跟踪、评估
6、组织公司各项活动。
任职要求:
1、1-3年人力资源工作经验,男女不限;
2、机械行业人力资源主管优先考虑;
3、严守机密,责任心强,工作主动,认真仔细,乐于助人,有事业心。
4、熟练使用电脑及其他办公自动化设备;
5、熟悉政府部门有关人事工作方面的各项规章制度和方针政策;
6、具有独立工作能力。
岗位合适,待遇从优
岗位要求
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1:负责主导公司培训或薪酬绩效;
2:跟进员工培训学习进度;
3:薪酬绩效数据跟踪;
4:培训方案优化;
5:组织开展各项培训工作,对培训效果进行跟踪、评估
6、组织公司各项活动。
任职要求:
1、1-3年人力资源工作经验,男女不限;
2、机械行业人力资源主管优先考虑;
3、严守机密,责任心强,工作主动,认真仔细,乐于助人,有事业心。
4、熟练使用电脑及其他办公自动化设备;
5、熟悉政府部门有关人事工作方面的各项规章制度和方针政策;
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工作地址
山东省济宁市任城区·济宁任城区济宁高新区第六火炬工业园2116号
HR信息
张女士
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