岗位职责
任职要求:
1.当业务有需要跨模块操作时,所具备的专业知识足够支撑本人快速识别他模块协同内容,并且可以清楚地向协同人阐述协同需求;
2.接收到其他模块协同请求时,具备快速识别协同工作内容的能力,且具备协同工作的能力;
3.能够独立操作一个模块的业务;
4.熟练且系统性掌握人力资源管理其中一个模块的业务知识;
5.具备协同工作能力;
岗位要求
1、22-28岁,统招专科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业,有1-3年同岗位工作经验。
2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规;
4、良好的团队合作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断和决策能力,计划和协调能力,组织和公关能力;
5、抗压能力及学习能力强。
工作地址
山东省济宁市·兖州区工业园区北环城路创新大厦12F
HR信息
陈女士
3日内活跃
人力资源部经理
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人力资源部经理
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