1.根据区域总目标，形成本人客户开发计划，并上报区域经理审批通过，努力完成销售开发目标。
2.建立本岗位开发客户档案，定期进行客户分析，制定客户开发、维护工作计划，并实施。
3.根据公司销售策略，不断优化销售开发模式，调整客户结构，逐步提升销售毛利率。
4.控制本岗位各项费用的支出，保证费用列支在可控范围内使用。
5.完成客户分析，做好客户评估，不断降低超期库存、保证销售回款的及时性，提升周转率。
6.定期收集市场信息及客户反馈，并制作汇报文件，向区域经理提供精准、有效的信息支持。
7.领导安排的其他事务。