任职要求：本科及以上学历，1-3年人事工作经验，25-40岁左右
岗位职责：
1、负责全体公司员工月度考勤核算；
2、负责招聘计划的执行，包括发布招聘信息、挑选简历聘前测试、安排面试、复试、背调、录用等；
3、维护、拓展招聘渠道，确保按时保质地满足公司用人需求，建立公司人才库；
4、负责新员工入职培训的方案和安排，员工入职、转正、离职、劳动合同的签订等手续的办理，建立完善员工资料、档案，并定期整理维护；
5、负责每月社保的增减员申报和变更；
6、负责组织和推动企业文化建立，组织筹划公司团建活动;
7、协助各部门进行证照的申办、变更、年审、借阅等工作，建立幵维护公司证照档案；
8、进行公司固定资产管理，进行固定资产盘点，建立固定资产档案并维护;负责后勤保障；
9、完成上级领导安排的其他工作；
职位福利：
全勤奖、绩效奖金、五险、午餐、加班补助、员工食堂、多次晋升机会、优秀员工奖金
职位亮点：
单休、五险、法定节假日、节日福利、工作餐