1.全面负责设计部各项管理工作，协助部门负责人业务沟通；
2.完善内部设计管理，调动设计师积极性，提高工作效率；
3.总体协调配合各部门的工作，使工作顺利进行。
4.全面了解市场发展动态，把握设计方向，为公司总体发展，提供参与性决策；
5.定期安排部门人员学习培训，互相学习讨论设计水平及素质；
6.按时参加或组织部门各项会议，汇报传达情况