职责描述：
1、负责协助人力总监推进集团各项重点工作；
2、负责协助人力总监处理部门日常事务，协调部门工作的部署、监督及落实执行情况；
3、负责协助人力总监协调各部门及各工厂之间的关系；
4、根据集团年度经营计划与人力资源状况，负责进行培训需求的调研分析并编制培训计划；
5、负责组织开展培训，落实培训前后相关工作并组织考评工作；
6、负责对各类培训实施跟踪调查，反馈培训绩效，建立员工培训档案；
7、负责建立宣传途径及载体，定期宣贯企业文化工作；
任职要求：
1、38岁以下，男女不限，专科以上学历，人力、工商等管理类相关专业优先。
2、具备一年以上服装或制造型企业同岗位工作经验；有较好的文字功底。
3、负责过培训与组织发展模块，有培训体系搭建和员工活动拓展经验。
4、具备良好的沟通协调能力、主动性和责任心强，能够服从领导安排，贯彻人力总监下达的工作指令。
5、可出差