岗位职责：
1、负责发布招聘信息、收集并筛选简历，利用各种有效招聘渠道满足公司的招聘需求；
2、负责做好招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；
3、负责建立公司人才库，做好人才的储备和选拔；
4、负责开展新员工入职培训、安排业务培训，并跟踪各类培训计划完成情况和分析；
5、负责协助上级建立员工关系，激活组织效能，同时组织并策划好员工的团建活动；
6、负责协助上级安排的其他事宜。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理等专业优先；
2.3年以上相关工作经验；
3.熟悉国家及地区人力资源、行政管理等方面的法律法规及相关政策；
4.具备良好的沟通能力、组织能力和管理能力；
5.熟练使用word、excel、ppt等常用办公软件。