2026年公开招聘购买服务工作人员简章

惠民惠政人力资源管理有限公司面向社会公开招聘工作人员15名，派遣到惠民县综合行政执法局工作，充实一线工作力量，承担城市管理和行政执法辅助工作。现公告如下：

一、招聘岗位及人数

执法辅助A岗：女性，5人;

执法辅助B岗：男性，10人。

二、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律;

(二)具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;

(三)年龄38周岁以下(1988年6月23日以后出生);

(四)具有专科及以上学历，专业不限;

(五)有下列情形之一的，不予招聘：

因犯罪受过刑事处罚的;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘(考)主管部门认定具有考试舞弊行为的;有因违纪违规等被处分、开除、辞退或解聘记录的;有较为严重的个人不良信用记录的;被依法列为失信联合惩戒对象的;本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;在其他经济组织兼职和出资的;存在竞业禁止不得开展工作的;在读非应届毕业生;现役军人;其他法律规定不得被国有企事业单位录用情形的。

三、报名和资格审查

(一)报名时间及方式

报名时间：2026年6月23日-2026年7月2日16:00

本次公开招聘报名工作采取统一时间、网上报名、网上资格初审的方式进行。报考人员需在规定的报名时间内将报名所需材料发送至邮箱bm3080005@163.com，邮件名称统一为：岗位名称 姓名 手机号码。请勿重复提交，如遇特殊情况请与工作人员联系。

报名材料：①报名登记表(附件1);②报名信息统计表(附件2);③近期1寸免冠彩色照片电子版;④毕业证书原件扫描件或就业推荐表(2026年7月毕业的应届高校毕业生提供);⑤有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》或在线验证报告(2026年7月毕业的应届高校毕业生提供)。

以上材料除《报名登记表》需提供Word版、《报名信息统计表》提供Excel版格式外，其他材料均为JPG、JPEG、PDF格式。请将原件扫描或拍照后压缩为压缩包上传至邮箱，报考人员对上传材料的真实性负责。

(二)网上资格初审

初审时间：2026年6月23日-2026年7月2日18:00

报考人员在网上提交报名信息后，应在网上资格初审时间截止前及时查询报名资格初审结果。资格初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，经复核不合格的，取消聘用资格。凡在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，立即取消资格。

特别提醒：为了防止报考人员在发送邮件过程中因网络原因丢失，出现报考人员邮箱显示已发送成功，bm3080005@163.com邮箱却未接到报考邮件的情况，请报考人员在2026年7月2日18:00未接到邮箱回复的，立即拨打咨询电话联系审核人员0543-3150009。

(三)网上缴费

资格初审通过人员应按照邮箱回复进行网上缴费，笔试考务费收取标准为每人50元，进入面试范围的，面试考务费收取标准为每人70元。逾期未进行网上缴费的，视为放弃报考。

四、考试

考试采用笔试和面试的方式进行，考试时间另行通知。

(一)笔试

笔试采取统一时间、统一命题、统一考试方式进行。笔试主要测试应聘人员的综合知识。采取百分制计算应聘人员成绩，笔试成绩为进入面试范围的依据，不计入考试总成绩。笔试设定最低合格分数线60分，在合格分数线内的人员均进入面试范围。

(二)面试

面试采用多元化面试方式进行。重点测评报考人员的岗位匹配度、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、业务能力、举止仪表等方面的综合素质。

面试实行百分制，设立最低合格分数线为80分。面试成绩低于最低合格分数线的，取消进入考察范围资格。

根据面试成绩，确定进入考察范围人选。如应聘人员出现面试成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定;若笔试成绩仍相同，组织专家重新命题进行面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。

考试时间及地点另行通知，请报考人员保持通讯畅通。

五、考察和体检

(一)考察

根据报考人员考试成绩由高到低排名，对招考岗位按1:1比例等额确定进入考察范围人选。考察主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及家庭成员和主要社会关系等情况，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

考生须在考察阶段提交以下材料各1份：

1.报名登记表(见附件1)填写完整，并签名承诺;

2.有效期内二代居民身份证原件及复印件;

3.户口簿索引页和本人页原件及复印件;

4.毕业证书原件及复印件或就业推荐表;

5.中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下载打印有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》或《在线验证报告》(2026年7月毕业的应届高校毕业生提供);

7.2026年应届高校毕业生提供2026年7月31日前提交毕业证的承诺书;

8.其他证件的原件及复印件。

原件报名审核后现场退还报名者。

(二)体检

对考察合格人员，进行体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检费用由报考人员承担。对按规定需要复检的，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。

因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格等原因造成的岗位空缺，按成绩从高到低依次等额递补。

六、公示和聘用

按照考试、考察、体检结果确定拟聘用人员。对拟聘用人员统一公示，公示时间为3个工作日。公示期满，无异议或者反映问题不影响聘用的，与惠民惠政人力资源管理有限公司签订劳动合同，派遣到惠民县综合行政执法局工作。受聘人员按规定实行试用期制度，执行试用期工资标准，试用期满经考核合格后，薪酬福利待遇按公司薪酬制度执行，试用期不合格的解除劳动合同。

七、注意事项

本次招聘不指定辅导用书，不举办辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

咨询电话：0543-3080005 3150009 18863092635

咨询时间：8:30-12:00 14:00-18:00(工作日)

监督电话：19954330007

附件：

1.报名登记表

2.报名信息统计表

惠民惠政人力资源管理有限公司

2026年6月22日

原标题：2026年公开招聘购买服务工作人员简章

文章来源：http://www.bzzh3080006.com/data.php?id=548