济南近半数农民工选择就地就近就业
齐鲁人才 . 2022-01-04发布

为了解农民工就地就近就业情况,国家统计局济南调查队近期对已就业的农民工样本点开展专题调研。调研显示,随着家乡就业政策、就业机会越来越好,近半数农民工选择就地就近就业。此外,农民工受低学历限制只能从事低端体力劳动等问题依然较为突出。

此次共调研110个农民工样本点,数据显示,近年来,各级政府连续下发文件促进农民工就地就近就业,通过推动就业政策落实、拓宽就业渠道、开展就业指导,强化技能培训等多种方式,积极引导农民工就地就业。农民工就业半径逐渐缩小,越来越多的农民工选择在家门口或者乡外县内实现就业。在本次调研的已从业的农民工中,有35.5%受访者在乡镇内从业,有14.5%受访者在乡外县内从业,可以天天回家,近半数受访者实现了就地就近就业。

随着各项就地就近就业政策的不断落地实施,家乡就业政策越来越好,越来越多的农民工开始返乡就业。调研显示,在已返乡就业的农民工中,方便照顾家庭是农民工返乡的主要原因。调研中,很多返乡就业的农民工均表示,自己的就业诉求就是离家近方便照顾家庭,收入可以满足一家人生活需要,外出务工挣的钱,有一部分要花在住宿和交通费上,有的城市生活成本较高,日常开销较大,比较而言收入差不多,不如在家门口就业。

调研显示,就近就业农民工对当前从业和生活状况满意度较高,16.7%的就近就业农民工表示对目前从业和生活状况很满意、35.2%的受访者表示比较满意;37.0%的受访者表示一般或差不多。在实际走访中了解到,就近就业可以每天回家与家人团聚、周围都是熟悉的邻居、生活成本较低,是农民工就业满意度较高的主要原因。

调研也发现了一些问题,比如就业信息不对称,就业和招工“两难”结构性矛盾突出。同时,农民工文化水平相对较低,与企业需求不匹配。很多村里劳动力文化程度不够,只能打零工。此外,子女教育问题是就近就业农民工主要担忧点。

就近就业是农民工就业的普遍诉求,调研中,部分农民工表示,自己文化水平有限,希望政府可以通过引进企业,提供公益岗等形式,提供更多与农民工自身能力相匹配的岗位,实现就近就业。提高劳动技能是当前农民工就业的首要诉求。农民工希望政府能够开展更有针对性的免费培训服务,提高自己的劳动技能,通过“以工代训”等形式实现“毕业”即上岗,增加就业机会。就近就业本是为了与家人团聚,解决留守儿童问题,但是由于城乡教育水平差距较大,很多人为了孩子上学不得不选择外出就业,农民工希望政府可以大力推进教育均衡化发展,让更多的农村学生享受到优质的教育资源。