10月22日上午，省政府新闻办举行新闻发布会，介绍省人社厅“我为群众办实事”实践活动成效。据介绍，今年1月至9月，全省实现城镇新增就业97.6万人。

就业是最大的民生。据省人社厅副厅长周春艳介绍，省人社厅积极发挥就业工作牵头部门作用，各相关部门通力协作，省市县上下联动，重点群体就业实现稳中有进、稳中向好。今年1—9月，全省实现城镇新增就业97.6万人，接近全国的十分之一；就业困难人员就业5.4万人，完成年度计划的96.6%；失业人员再就业33.1万人，完成年度计划的98.8%；66.06万高校毕业生毕业去向落实率达90%以上，居全国前列。下一步，省人社厅将研究制定公益性岗位开发管理系统性方案，增设农村护路、管水、保洁等乡村公益性岗位，消纳农村剩余劳动力。并且，将开展高校毕业生“360”全程就业服务行动，以2021届离校未就业高校毕业生、择业期内往届离校未就业高校毕业生、35岁以下登记失业青年为重点，推出政策“组合拳”，帮助尽快就业。

据介绍，省人社厅累计为7110位高层次人才颁发“山东惠才卡”，为其在山东创新创业提供交通出行、子女上学、医疗保健、物品通关、金融信贷、职称、岗位等29项绿色通道服务。同时，持有“山东惠才卡”的高层次人才，凭卡可直接享受全省各地绿色通道服务事项，实现“同城待遇、叠加服务”。另外，还出台了创新人才薪酬激励若干措施，1565名事业单位高层次人才享受绩效工资倾斜，1633人实行年薪制、协议工资制等灵活分配方式。

据省人社厅机关党委专职副书记周佳晓介绍，人社部门确定的百件民生实事，是对人民群众作出的庄严承诺。省人社厅将持续攻坚突破，确保这些民生实事在承诺时限内尽快完成。为民办实事的成效如何，群众最有发言权。下一步，省人社厅将建立实事评价机制，主动接受上级部门评价指导，组织开展厅内自评互评、服务满意度调查、专项问卷调查等，完善人民来信来访、网民留言、电视问政、接诉即办、特约监督员等监督评价渠道，自觉接受群众评价监督，全方位检验办实事成效。另外，还将深化服务评价机制建设，完善人社领域“好差评”制度，推动实现线上线下政务服务事项、评价对象、服务渠道全覆盖；健全“吐槽找茬”机制，鼓励群众对服务吐槽、挑刺、找茬，虚心接受群众的合理化意见建议。并且，将强化评价结果运用，及时研究分析反馈意见，不断优化政策措施。