1月8日，德州市政府新闻办举行新闻发布会，德州市委组织部副部长，德州市人力资源与社会保障局党组书记、局长何连生介绍德州市2019年稳就业情况。其中提到，2019年，德州市实现新增城镇就业6.77万人，城镇登记失业率为2.48%，就业数量稳中有进，实现了更加充分就业。

稳就业作为“六稳”之首，德州市高度重视其重要性。2019年，德州市对稳就业提出了明确要求，进行部署安排，先后印发了一系列政策文件，各县市区也建立全了相应工作机制，为稳就业工作开展提供了强有力的组织机制保障和政策支持。

2019年，德州市进一步推广实施“公岗扶贫+公益互助”就业扶贫模式，目前德州市在岗贫困人员达到649人。加大高校毕业生到基层就业扶持力度，扎实开展“三支一扶”计划，报名参加人数达到9326人，创历史新高。同时与秀山县开展对口帮扶协作，为当地贫困人员提供2000余个就业岗位。

在抓好就业数量扩张的同时，德州市更加注重就业质量的提升，在反映就业质量的新就业人数(指当年新就业且新参加企业养老保险的人数)中，山东省下达的年度考核任务是4万人，德州市完成了5.2万人，完成率130%。这一指标显示当年新就业的人员大都纳入了社保范围，有了更稳定的工作。

2019年，德州市共组织了40场公益性人才招聘会，参会企业1967家，提供就业岗位9162个，达成初步就业意向5947人。举办三场大型人才双选会和民营企业、乡村振兴、退役军人三场专场招聘会。

为稳定就业岗位，防控失业风险，德州市认真落实减费降负政策，将企业养老保险单位缴费比例由18%下调至16%，将最低缴费基数下调至3270元，并继续降低失业、工伤保险费，全年共为企业减费7.6亿元。