“目前这些姜长势很好，再过一个月个头能比现在大上一倍，到时候就可以出土了。”12月16日，在济南市莱芜区高庄街道东汶南村山东姜尚食品有限公司的大棚里，经理毕学堂正在查看生姜生长情况。

东汶南村素来有种植生姜的美誉，被誉为“江北生姜第一村”。但到了本世纪初，却渐渐没落，没有之前那么有名，有的村民甚至开始放弃种植。直到2014年，这一品牌才被回乡担任村支部书记的亓新华“激活”。

为让“江北生姜第一村”的牌子再次打响，亓新华可没少动脑筋。“凭我自己一个人的力量是不够的，没技术，更缺乏的是人才的支撑，没法把产业做大做强。”亓新华说。产业振兴关键在人才。于是他找到了同村在外创业的毕学堂，但是怎样才能让这个拥有高学历、在外小有成就的人才回村反哺呢?

亓新华怀着忐忑的心情找到了毕学堂。“我以为亓书记找我是为了共商发财之道呢，没想到，讲得全是怎么让老百姓脱贫，谈人生的规划。”自2016年，亓新华多次登门拜访，其用心之诚、其用意之深，令毕学堂震动、感动。通过一段时间的思考，毕学堂下了决心，回村发展!

依托村里的生姜老品种，他们聘请专家反复试验，首创了地暖式大棚，一年四季都产鲜姜。种植期间用绿色肥料，采取水肥一体化的微滴灌模式。之后又与山东农业大学等联合研制出了蔬菜生姜。随着品质产量的提升，如何销售成了面临的新问题。

毕学堂在此之前一直从事电商行业，拥有丰富的从业经验和电商经营技巧。利用这一优势，他开始通过电商销售各类生姜产品和其他80余种果蔬，从最初的一天几百单发展到一天几千单，今年“双11”卖了1万多单。“我们还自创了姜票提货系统，提前进行预售，实现了订单农业。”毕学堂说。

毕学堂是回村的第一个大学生，后来又带回来了几名大学生，通过人才的回流，更好地带动了企业的发展。公司从最 开始的几个人开始，到现在的十多人，大家在亓新华的带领下，越来越多的年轻人渐渐凝聚在了一起。

通过几年的发展，公司产品从最低端开始向高端发展，现在开始生产姜茶等生姜系列产品，形成了“村党支部+农科院专家+大学生创业+新型职业农民”的新型发展模式。“我们将继续发挥人才优势，强化人才兴业理念，建立优秀企业文化，把企业做大做强。”亓新华说。

乡村振兴人才是关键，近年来，高庄街道牢固树立乡村振兴、人才先行的理念，最大程度鼓励人才、引进人才、培育人才、留住人才，集聚了一批乡村人才建功创业，为乡村振兴注入了强劲动力。

通过打通本土青年人才回引渠道，利用公开选聘优秀青年，严格选聘政治素质好、热爱农村工作、志愿扎根基层、了解农村情况、作风扎实、吃苦耐劳的人才回村创业。

高质量、高速度的发展离不开大量高素质人才的支撑。高庄街道激励人才走出去学习，也鼓励外出能人返乡创业，返乡的人才落地后，又不断反哺村里。村办企业、驻地企业的发展在人才助力下发展迅速，更解决了不少村民的就业难题。可以说奖励政策和不断优化的创业环境，让高庄街道的乡村人才振兴道路有了可持续性的良性发展。“下一步，我们将坚持‘以人为本’理念，制定各种完善的政策措施和激励机制，多渠道吸引人才，为施行乡村振兴战略输入新鲜血液。”高庄街道党委委员刘祖霞说。