公司安排补休合法吗？

问 我是一名技术工人，经常周六周日加班，公司没给加班费，而是安排补休，补休代替加班费合法吗？

答 职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。 《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。 由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日。