什么情况下单位可以和员工解除合同？

问 我是一名销售主管，最近有一名员工特别不思进取，什么情况下单位可以和员工解除合同？

答 职工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害，用人单位可以解除劳动合同。 这里，因劳动者的严重失职、营私舞弊给单位造成的“重大损害”，单位应通过规章制度进行书面形式量化，比如达到10000元则为“重大损害”，方可以作为“重大损害”的标准予以解除劳动合同。