什么样的情况劳动者需向公司缴纳违约金？

问 我是一名销售员，在青岛工作，公司规定如果想离职，必须提前一个月交离职申请，我恐怕没有时间等到一个月后离职了，这样的情况是不是还需要向公司缴纳违约金？

答 按照《劳动合同法》的规定，在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，严格限定了违约金的约定条件，规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下，才能设定违约金。 也就是说，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者无需向单位支付任何违约金。